Собеседование.
Кадровик внимательно рассматривает человека, сидящего напротив.
Читает анкету. Опыт работы более пяти лет. Аттестат, сертификаты об обучении. Все в порядке. Казалось бы, производству требуется именно он НО. Экономика переживает переломный момент. Кризис. Предложение превышает спрос. Специалисты ищут работу, а не работа ждет специалистов.
И начинается следующая стадия проверки, по внешности.
Кадровик надменно разглядывает специалиста снизу вверх.
Туфли производства Англии правильно подобранны по размеру: заломы минимальны, чистота и блеск: видно, что человек следит за обувью.
Костюм выглядит неплохо, притом, что фигура не совсем стандартная. Видимо, готовый фабричный костюм был проработан портными для наилучшей посадки.
Галстук. Весьма неплохо. Длина правильная, вот только узел… Что с ним? Он великоват.
Это человек явно что-то скрывает.
Его поведение несколько сковано.
Вернемся к узлу галстука. Почему от такой большой? Что за ним? За ним ворот сорочки.
!!! Вот и добрались до сути! Верхняя пуговица сорочки расстегнута! Почему? Неужели сорочка мала? Ведь при галстуке сорочку принято застегивать!
Человек надел галстук и при том скрыл не застегнутую пуговицу стойки сорочки!
Он пытался скрыть это за объемным узлом галстука!
ОН СПОСОБЕН НА ОБМАН!!!
Да-да, именно так думает кадровик со стажем. Казалось бы, что такого, невинная шалость. Подумаешь, ворот сорочки маловат, поджимает. Почему не расстегнуть?Но не стоит недооценивать принимающую сторону! Многие предприятия придерживаются принципа: «обманувши раз, обманет дважды, трижды…»
Господа. Прошу Вас, не бойтесь расставаться с ненужными вещами!
Сорочка с воротником, который Вам мал – однозначно ненужная вещь! Она доставит вам больше вреда, чем пользы!
Избавьтесь от такой сорочки!
Это был первый рассказ из цикла «Вещи – вредители»!
Ну не знаю Григорий…
Во-первых, если бы Вы видели какая публика обитает в HR наших бизнесов, то поняли бы, что это в основном «тетки» бальзаковского возраста или тургеневские околостуденточки. И заломы определеить им на Ваших английских башмаках не судьба, т.к. они во первых не знают что такое английская обувь, а во вторых не задумываются не только о заломах, но в основном даже о губке «глассаж для бедных» в отношении своих сапогов
А, во-вторых, АндрейБ как-то переводил отличную статью Пьера Дюбоина, о том, как растянуть воротник сорочки утюгом, так что это тоже не проблема.
)))
Но если рассматривать Ваш рассказ, как сугубо идеалистическую притчу, то в ней все безусловно правда
С уважением, немного подшучивая, Святой
Признаться, не понимаю, как можно по вороту сорочки судить о том, лживый человек или нет. Для этого намного эффективнее использовать психологические тесты, типа клякс Роршаха. И, кстати, встречают пусть и по одежке, но провожают-то по уму.
В данном контексте нужно было бы уточнить, на какую должность ищется кандидат. Так как, в некоторых случаях, бесспорно, внешность и, соответственно, правильно подобранная сорочка играют роль, а в некоторых на это не обращают внимания.
Конечно, согласен, что аккуратно выглядеть стоит, и от сорочки не по размеру необходимо избавляться. Но, не думаю, что это настолько критично.
Святой, в моем рассказе нет «теток» бальзаковского возраста!
Пьер прав, но любому растягиванию есть предел.
Рассматривать можно как притчу, а можно и как инструкцию к действию: избавиться от рубашек с маленькими воротниками!
Даня, на должность, которая предполагает, что человек может себе позволить выглядеть хорошо.
Иллюстрация просто чудесная:) Впрочем, как и сама рекомендация. Честно сказать, я бы никогда не подумала, что есть люди, которые носят сорочки с узкими (маленькими) воротничками. Обычно, одежда мала по плечам, но никак не в вороте.
Хороший, интересный текст. Информативный, содержательный, необычный. Понравился и язык повестования, и стиль. Хотя, честно сказать, не сразу поняла, в чем суть.:) Но общее впечатление очень даже приятное.
Жду продолжения.
Честно сказать, особой содержательности я не заметил.
Совет насчет сорочки, безусловно, дельный, но мне кажется, что сейчас уже не встретишь людей, покупающих одежду не по размеру.
Гай Фокс, вы даже не представляете себе, сколько таких людей.:)
На самом деле, рекомендация очень и очень полезная. И, что уж говорить,после стольких видео и фото, было приятно еще и почитать:)
Да, безусловно, текстовый материал в блоге радует. Тема выбрана актуальная, оформление – оригинальное.
Хотелось бы узнать, Григорий, вы сами пишете такие рассказы или это кто-то из ваших друзей?
Прочитал рассказ несколько раз, но так и не нашел связи между растегнутой пуговицей, прикрытой галстуком, и лживостью. Может кто-то пояснит мне, в чем здесь логика?
Картинка шикарна =)
Что касается человека, пришедшего на собеседование, я бы ему порекомендовал отрастить бороду. До груди. Можно до пупка, у кого как растёт.
Так что, господа, если у вас есть сорочка с воротником, который вам мал – отрастите бороду =)
Как можно определить большой узел на галстуке или маленький? Ведь каждый индивидуально подбирает для себя именно тот размер, который подходит только ему и который ему удобен.
Забавная история, очень веселая и смешная. Лично я вопринимаю ее исключительно как шутку: честно сказать,не уверена, что к ней вообще можно относиться серьезно.
Влад, отличная идея насчет бороды. Только, боюсь, в таком случае работать надо идти или в рок-группу, или дворником:)
Карелия, в каждой шутке есть доля правды. Но в целом, это, конечно, юмористическая зарисовка. И иллюстрация тому подтверждение.
Вообще, от внешнего вида соискателя нередко зависит то, получит он работу или нет. Многие фирмы ищут не столько хорошо-образованных, сколько общительных и опрятных людей, которые умеют найти подход к каждому. Нередко это важнее грантов и дипломов.
Внешний вид, в принципе, играет большую роль, причем не только во время собеседования. Конечно, опрятный и аккуратный костюм, соответствующие аксессуары – это неотъемлемые элементы образа удачного человека. Но все это точно никаким образом не связано с чертами характера!
Улыбнуло:) Хорошая, смешная история о том, что не надо носить. С юмором о важном у автор получилось рассказать просто отлично.
(Пошел мерить свои сорочки))))
Как давно в блоге не было таких интересных и смешных историй.
Спасибо, Григорий, что прислушались к «гласу народа» и дали возможность нам насладиться «чтивом».
С нетерпением ждем следующих рассказов!
Адвокат,
или Вассерманом!
А вообще, я бы никогда не надел маленькую сорочку, которая даже не застегивается. Тем более на собеседование. Самоубийство.
Смысл носить вещи не по размеру? Это не только неудобно, но и не красиво. Всегда вспоминаю кадр из фильма «Такси 2″, когда Даниэль одевает пиджак с чужого плеча и, садясь в машину, рвет его вдоль всего шва на спине. В кино это смешно. В реальной жизни – грустно.
Кошак, вы привели отличный и очень показательный пример. Не в обиду Григорию, но история Даниэля намного ярче, описанной в теме.
Хотя, связь характера и одежды я так и не поняла… Выбор вещей не по размеру может судить только о том, что человек отчаянно стремиться похудеть:)
Стелла, или он совершенно не следит за собой.
Кошак, ситуации немного разные, но суть в целом одинакова: одежда маленького размера не приносит ничего хорошего, кроме дискомфорта и неуверенности.
Очень милая картинка:) Такая забавная:)
Да и рассказ весьма неплохой. Но вот насчет лживости – это уже из области фантастики. Да, по одежде можно о многом судить, но только не об этом.
Клео, почему вы так считаете? Лживость, как и другие качества, являются психологическими характеристиками личности, которые можно определить по внешнему виду, поведению, манере общения.
Так что данная история вполне правдивая, если в нее получше вчитаться.
Хоть вчитывайся, хоть не вчитывайся – все равно смешно получается:) Узел галстука, маленькая сорочка, обман – и в итоге вакансия уходит из под носа: разве это похоже на реальность?:)
Вообще-то очень даже похоже, Маркиза. Не знаю насколько влияет одежда (а именно размер сорочки), но характер человека и его поведение вполне могут стать причиной отказа работодателя.
О характере нельзя судить по одному только разговору. Тоже самое касается и поведения, которое изменяется в зависимости от настроения человека и его жизненной ситуации на данный момент.
А вот одежда является «постоянной переменной», которая очень точно отражает внутренний мир и качества личности.
Оригинальное, очень интересное сообщение.
Никогда бы не подумала, что по одежде можно так много сказать о человеке! Буду теперь внимательней обращать внимание на тех, кто меня окружает.:)
Боюсь, чтобы по-настоящему определять по виду, мимике и одежде настроение и характер, нужно очень много учиться и иметь талант. Поэтому одного рассказа, Николетт, явно не достаточно.
Очень хороший, поучительный рассказ, который раскрывает глаза на некоторые вопросы многим работодателям и соискателям. Безусловно, в журналах много пишут о том, как надо выглядеть на собеседовании, но, даже учитывая все эти заметки, люди все же допускают ошибки при приеме на работу.
Это не самый поучительный рассказ, но, тем не менее, весьма интересный. Сонечка, из него действительно можно почерпнуть немного полезного. Хотя, с профессионально составленными рекомендациями он не сравнится.
Ореол, если люди не следуют профессиональным рекомендациям, то, возможно, они последуют советам из жизни. Личный пример всегда намного убедительней абстрактных понятий.
Сонечка, в этом с тобой не поспоришь. Этот рассказ, также как и истории про Грина, поучителен, хотя сразу ее мораль и не увидишь. В этом его главная ценность.
Забавный рассказ, действительно забавный. Хотя, думаю, любая вещь, не подходящая по цвету, размеру или фасону человеку, является вещью-вредителем. И не имеет значения, идете вы в ней на собеседование или на работу – ничего хорошего она все равно вам не принесет.
Виктор, было прекрасно, если бы все это понимали. Но, боюсь, даже многочисленные рекомендации не помогут, когда человек привык к определенному стилю в одежде. Это, кстати, касается и моды на ношение маленькой или большой одежды.
Веселый рассказик. Вообще-то, я не особо верю в то, что на собеседовании работодатель так тщательно рассматривает претендента. Ведь, как известно, одежда отнюдь не главное в человеке.
Эмбер, смотря какой работодатель. Есть весьма щепетильные особы, которым все должно быть по высшему классу. Но в целом же, вы правы, встречают пусть и по одежке, но провожают все равно по уму. И с этим ничего не поделаешь.:)
Стелла, не спорю, есть весьма упрямые личности, которые никогда и ни за что не будут слушать других. Но таких все же единицы. Большинство хотя бы на важных событиях стараются выглядеть презентабельно.
Алексей А., вы совершенно правы! Эта поговорка как раз в тему.
Ненужные вещи на то и ненужные, чтобы от них избавляться. Никогда не понимал тех, кто упорно не желает выбрасывать старую одежду – она не только занимает много места в шкафу, но и все время норовит попасть под руку, чтобы ее одеть.
Коронер, ненужная одежда – это не всегда старая одежда. Многие из нас хранят старые вещи как память о каком-либо событии. Поэтому, не считаю, что стоит их выбрасывать в обязательном порядке, чего нельзя сказать о чрезчур маленькой или, наоборот, слишком большой одежде.
Согласен, выразился не совсем точно.))
Кстати, избавление от одежды » не того размера» совершенно не значит ее выброс. Ее можно отдать родственникам или же сдать в специальные учреждения: кому-то ваши вещи подойдут точно.
Коронер, какой вы все же практичный. Я вот свои вещи, даже старые или маленькие, никому и никогда не отдам. То что мое, всегда будет моим. Вот такой я собственник!;)
Адвокат, а смысл хранить ненужные вещи? Они не просто занимают, они захламляют место в доме или гараже. Кроме того, Коронер сказал правильно – кому-то ваша одежда может пригодиться. Быть собственником в данном случае невероятно эгоистично.
Мишель, чувство собственничества в ситуации с вещами не имеет никакого отношения к эгоизму. Просто некоторым людям некомфортно при мысли о том, что кто-то будет носить их вещи. Да и донашивать за кем-то одежду тоже не очень приятно.
Ну, этот рассказ определенно из области фантастики. Простите, конечно, но это бред – определять по вещам психологические качества человека. По меньшей мере это глупо, а по большей – просто невозможно.
Каспер, если работодатель – хороший психолог, то вполне возможно, что он по манере одеваться и по поведению определит, какие качества характерны для данного человека.
Офелия, в крупных компаниях есть специальные психологи, которые занимаются подбором персонала. Только после того, как они проведут опредленные тесты и получат результаты, соискатели идут непосредственно к работодателю.
Кошак, таких компаний – единицы, поэтому не стоит даже о них говорить. В массе своей работодатели ориентируются на свое субъективное мнение, которое формируется с первого взгляда на человека. Остальное при этом уходит на второй план.
Единицы или нет, но данная система имеет право на жизнь. Если ее развивать, то в скором времени все работодатели перейдут на подобную схему подбора персонала. И, я уверен, от этого выйграет не только компания.
Выиграть может и выйграет, Кошак, но для этого требуется очень большое финансирование, которого в условиях кризиса катастрофически не хватает. Да и не всем хочется тратить столько времени на выбор сотрудников. Многие вообще предпочитают обновлять штат ежемесячно.
Интересная тема для обсуждения, ничего не скажешь. Связь одежды и характера выявлена уже очень давно. Просто, как правильно было отмечено, не всем дано ее видеть. Поэтому, как говаривал товарищ Ленин, нужно учиться, учиться и еще раз учиться.
Коко, думаю, не стоит говорить о мелких компаниях, нацеленых на приобретение сиюминутной прибыли. Такие фирмы еще называют однодневками. Мы ж ведем речь о более престижных компаниях, в которых должность на вес золота.
Амита, а чему именно вы с товарищем Лениным предлагаете нам учиться?
Лично я подчерпнул для себя то, что пора бы обновить свой гардероб.
Граф, не уверена, что у вас есть в гардеробе какие-то неправильные вещи-вредители, учитывая то, что вы одеваетесь в салоне… Но обновление гардероба, несомненно, полезное занятие:)
Полезное – это да, но если все заказывать, то это безумно долгий процесс. Конечно, ради красоты и качества можно и подождать, но, честно, у меня бы терпения не хватило:)
Полный гардероб ручной работы – это дорогое удовольствие. Лично я не вижу надобности в том, чтобы, например, заказывать в ателье домашнюю одежду. Да, костюм на выход или даже на работу должен быть красивым и удобным, но вот для дома или для гаража вполне можно ограничиться магазинной одеждой.
А по-моему, домашняя одежда ничем не отличается от какой-либо другой, а значит к ее выбору стоит подходить также внимательно и ответственно.
Стелла, не уверен, что все посетители блога обладают неограниченными финансовыми ресурсами, чтобы позволять себе домашнюю одежду (я не говорю о халатах) дорогих брендов или на заказ. По-моему же, это просто нерационально!
Хм, а как домашняя одежда связана с темой? Может я чего-то не понимаю, но мы тут говорим об официальной, деловой одежде и психологии человека, но никак не о том, в каких трениках – от Дольче Габбана или Версаче – ходить дома!
Учитывая то, что нить беседы была утеряна уже давно, давайте обсуждать то, что хотим, но в пределах одежды, конечно. Раз нас никто не направляет, будем направляться сами!
Приличный гардероб должен быть только на выход, дома можно и старое донашивать.
На собеседование же нужно всегда одевать тольку лучшие вещи, чтобы показать себя исключительно с положительной стороны.
Адвокат, хорошее замечание.
Мне кажется, что женщины должны хорошо выглядеть всегда, в том числе и дома. Поэтому обноски для этого совершенно не годятся. Пусть домашняя одежда не будет дорогой, но она должна быть опрятной!
Выход в свет даже не обсуждается.
Станислав, о неаккуратности и неопрятности речи вообще быть не может. По-моему, именно она в первую очередь и показывает психологические качества человека. Маленькая или большая одежда – это одно, но вот грязная или мятая – совсем другое.
Коронер, но и первое, и второе негативно сказывается на репутации человека. Хотя, в сущности, только то, что в голове в конечном итоге имеет значение. Переодеть, помыть, побрить можно всегда:))
Мари, ваша последняя фраза мне очень напомнила классический сюжет молодежной комедии: из гадкого утенка делают прекрасного лебедя. Боюсь, такое бывает только в кино. Реальность несколько жестче.
Стелла, многие люди, не следившие за собой, получив хорошую работу преображались на глазах: меня стиль, отношение к одежде. Так что стоит только получить стимул:)
По-моему, в обсуждаемой нами ситуации мы получаем замкнутый круг в любом случае, так как одно вытекает из другого, но если не принять решительных действий мы не получим ничего.
Согласен и с Мари, и со Стеллой. Каждая девушка права по своему, но, на мой взгляд, судьба человека в его собственных руках, а значит и изменить ее под силу только ему. Стоит захотеть – и замкнутый круг превратится в длинную прямую дорогу.
Кинг, неплохая идея, конечно. Но я полагаю, что стимул и мотивации подействует и быстрее, и качественнее, нежели самовнушение.
Лелька, Кинг, а при чем здесь это? Главное при поступлении на работу – это позитивность, открытость, ну и конечно – досточный багаж знаний и опыт работы.
Полезный текст о неполезной вещи. В целом, автор прав – как себя покажешь на собеседовании, на такую должность тебя и возьмут. Думаю, глупо надеяться, придя в грязной одежде, получить должность директора.
Леон, а если тебя перед входом в офис окатило с ног до головы из лужи, прикажите бежать домой переодеваться или переносить собеседование? В данном случае речь идет именно о неправильном подборе одежды, а не о ее внешнем виде.
Мишель, лично я бы, очутившись в такой ситуации, пошел бы переодеваться. Как ни крути, но первое впечатление нередко оказывается определяющим в нашем отношении к человеку.
Кошак, может первый взгляд и определяет нашу манеру поведения по отношению к человеку, но судить только по нему по меньшей мере неразумно. Нужно как минимум пообщаться в течение некоторого времени, чтобы сложилось хотя бы приближенное к истине представление о личности.
Эмбер, вы правы, но все равно интуитивное принятие или непринятие человека возникает сразу, с первого взгляда. Изменить потом мнение весьма и весьма сложно.
Изменить можно все что угодно, в том числе и мнение о человеке. Не сказал бы, что это сложно, если судить только по одежде. Вещи и остальные материальные блага приходят и уходят, а вот мысли и чувства – навсегда.
Адвокат, если для вас все так просто, то я искренне рада. Не обращая внимания на одежду, сделать какие-то выводы о человеке сложно. Нужно быть очень хорошим психологом, чтобы по лицу, манерам, поведению определить основные характеристики человека.
А можно так не заморачиваться, а просто пообщаться с человеком. И по полученным на интересующие вас вопросы ответам сделать вполне объективные выводы.